为适应公司快速发展对干部人才的需要，提升管理岗位员工的综合素质，继续推动创建学习型企业的步伐， 12月11日，公司人力资源部组织召开公司第一期储备干部培训班。公司总经理李辉先生主持本次培训，行政部、市场运营中心、互联网事业部、金融事业部等各个部门代表按时到场参加培训。
储备干部的培训、培养和选拔是公司战略的重要组成部分，是公司各个部门实现快速扩张在人力资源工作方面的探索和创新，公司也为此投入了大量人力、物力和时间。人才是一个公司最大的资本，公司本着“人才是第一生产力”的原则，重视员工的个人成长与发展，把个人价值与公司价值紧密的结合在一起，本次储备干部会议是非常及时、也是对公司今后的快速发展是大有裨益的。
会上，各个部门代表都对自己岗位做了一些认识，也提出来一些问题和自己的意见建议。李总对这些问题一一都做了回答。培训中，总经理李辉先生对公司的文化和发展做了进一步的阐述，同时对每个部门的岗位、部门也做了要求，对如何管理、沟通都进行了讲解培训。对公司的发展做了前瞻性的建设。
培训结束后，储备干部们纷纷发表了自己的培训感想，均表示本次培训让他们受益匪浅，不仅加深了对公司企业文化及公司战略的了解，还学习到了如何做一名主管、干部廉洁自律的重要性、为人处事的基本原则等的知识技能，对自己各方面素质都有了明显提升。大家表示，将以此次培训为起点，加强自身学习，养成终生学习习惯，在未来的工作中将理论与实际相结合，努力做好本职工作，尽快成长为一名合格的干部。
